Um recrutador é alguém cujo trabalho é combinar candidatos qualificados com vagas abertas adequadas nas organizações. Se eles apresentarem qualquer candidato antigo para o cargo, eles prestam um péssimo serviço a todos (e prejudicam sua reputação), por isso precisam ter discernimento.
Ter o que chamo de ‘mentalidade de recrutador’ durante o namoro evita muita dor de cabeça. Isto é especialmente verdade quando um nível de “remoção de ervas daninhas” geralmente começa on-line. Essas interações iniciais matéria. O que você faz ou deixa de fazer no estágios iniciais do namoro (estágios 0-1) afeta os resultados do relacionamento. O código âmbar e vermelho alerta você ignorar, descartar ou substituir nos estágios iniciais do namoro volta a funcionar. Essas questões tornam-se incompatibilidade.
Embora você não possa dizer se alguém está Único desde o início, você pode, pelo menos, prestar atenção em quem atinge o limite de ser adequado para um primeiro encontro (e subsequentes). Nem todo mundo é um “candidato qualificado” para um relacionamento com você. Eles não são! Se ‘todos’ é uma possibilidade (ou não é preciso muito), isso grita falta de discernimento. O namoro é uma fase de descoberta, então seu due diligence assuntos.
Escolha clareza em vez de ambíguo ou insosso durante o namoro.
Tenha o que você procura em termos de relacionamento em seu perfil de namoro. Por exemplo, se você está interessado apenas em pessoas que procuram um relacionamento sério, diga isso. Muitas vezes as pessoas dizem que procuram uma mistura de coisas e conseguem uma mistura de pessoas. Vale a pena ser específico. O que você deixa claro sobre si mesmo ajuda a qualificar quem se adapta inicialmente. Mesmo que você obtenha menos entrevistados, é mais provável que você elimine pessoas que estão apenas procurando transar ou acumulando números de namoro. Você percebe os mentirosos peso-pesado. E se você ainda se encontrar com algum destes últimos, você pode deixá-los ir em vez de apostando no potencial ou enterrar a cabeça na areia.
Tendo uma mentalidade do recrutador durante o namoro exige que você possua o que deseja. Aprenda com cada experiência de bate-papo on-line ou encontros para refinar seu processo. Observe o seu namoro pontos cegos. Fique mais atento ao que você precisa avaliar nessas interações iniciais. Com uma mentalidade de recrutador, você não se concentrará apenas em qualidades superficiais. Em vez disso, você também notará o que suas interações indicam sobre seus valores – como funcionam e sobre o que tratam.
Maior consciência do que você precisa, deseja, espera, sente e pensa – o seu valores e limites – significa que você já fez o trabalho para deixar claro o que está procurando. Você pode dizer não com confiança para continuar com alguém que não é adequado, para que esteja disponível para a pessoa e o relacionamento que é.
